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英国留学人力资源管理专业申请要求、课程设施和就业方向介绍 

2022/10/31  发表于541天前  留学资讯  7909 

人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。

对于赴英留学的莘莘学子们，人力资源管理专业实践完美结合，回国就业认可度高外，该专业录取对于申请者本科专业背景要求宽松也让大多数申请者趋之若鹜。此外, 很多院校HR专业硕士课程是经过CIPD认证的 。英国大学中开设HR专业的院校很多，除了牛津、剑桥、LSE等顶尖学府，伦敦国王学院、曼彻斯特、格拉斯哥、谢菲尔德、利兹大学等世界排名TOP100的院校，其HR专业含金量及认可程度也非常高。

申请要求

申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业喜欢招收心理学专业的学生。

本科

1、在线申请表

2、托福/雅思成绩单

3、A- level成绩或IB课程成绩

4、1篇Essay，1封推荐信

5、高中毕业证或在读证明

6、高中成绩单

7、资金证明

上述是一般的申请材料需求，具体信息需要参考学校官网。

研究生

本科成绩单

语言成绩单

推荐信：一般2封

在读证明/毕业证明

工作证明/实习证明

荣誉证明

护照扫描件

个人陈述

上述是一般的申请材料需求，具体信息需要参考学校官网。

课程设置

本科课程

核心课程：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。

学位类型：BSc

学制：4年

研究生课程

核心课程：领导，管理和人才培养、资源和人才管理、人力资源管理发展、人力资源开发、雇佣关系、就业法、国际人力资源管理、研究方法等

学位类型：MSc、PhD

学制：MSc、PhD

院校推荐

牛津大学，入学要求：学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5

伦敦政治经济学院，入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，IELTS6.5。GMAT或者GRE成绩。

伦敦大学国王学院，入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.5

更多学校：巴斯大学、曼彻斯特大学、纽卡斯尔大学、卡迪夫大学、中央英格兰大学、利兹大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、杜伦大学、南安普顿大学、兰卡斯特大学、阿斯顿大学、伯明翰大学、莱斯特大学、东安格力亚大学、基尔大学。

就业方向

获得英国大学硕士研究生的人力资源管理专业学生的职业发展方向有以下几方面：

1. 进入公司决策层

2. 成为管理咨询师

3. 成为人力资源管理某方面的专家

4. 成为人才分析师

5. 成为猎头

6. 劳动争议处理专家和法规咨询专家

7. 做培训师

 

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